Negen modules. Eén team.
Iterr is bewust modulair opgebouwd. Activeer wat je gebruikt, laat de rest staan. Alle modules zijn beschikbaar vanaf het Starter-plan — geen feature-gating per tier.
Iterr is bewust modulair opgebouwd. Activeer wat je gebruikt, laat de rest staan. Alle modules zijn beschikbaar vanaf het Starter-plan — geen feature-gating per tier.
Eén klik per dag, vier weken zicht.
Een eenvoudige dagelijkse stem (happy / neutraal / sad) met optionele opmerking. Visualisatie als tijdlijn over de hele sprint. Aggregatie pas vanaf 3 stemmen om individuele scores te beschermen — conform AVG. Voor RTE's en PO's die willen zien wanneer team-energie afhaakt vóórdat het in de sprint-resultaten zichtbaar wordt.
Hoe zeker is het team dat het lukt?
Direct na sprint-planning peilt Iterr de confidence van het team op het sprintdoel — schaal 1 tot 5, instelbaar anoniem of niet. Maakt het bespreekbaar als de meningen ver uiteen lopen, en levert een trendlijn over sprints heen. Vooral nuttig voor PO's die merken dat 'ja, dat lukt' soms eigenlijk 'misschien' betekent.
Return On Time Invested per ceremonie.
Aan het einde van elke ceremonie (refinement, retro, daily) een korte stem 1-5 over of de tijd waardevol besteed was. Samen met een tijdregistratie levert dit per kwartaal een ranglijst op van welke sessies waarde leveren en welke een herontwerp verdienen.
Vier formats, eigen template mogelijk.
Glad/Sad/Mad, Start/Stop/Continue, 4Ls, of een eigen format. Items toevoegen, dot-voting, commitments — die laatste worden automatisch geëxporteerd naar de centrale Commitments-laag (één tabel over alle modules). Soft-locking zodat de RTE controle houdt over wie kan bewerken tijdens de sessie.
Invloed × interesse × sentiment.
Voor PO's: een matrix van alle stakeholders met hun invloed (1-5), interesse (1-5) en sentiment (positief / neutraal / negatief). Met laatste contact-datum en notities. Geen Excel meer die niemand bijhoudt — een levend dashboard dat naast je sprintplanning past.
Beslissingen en werkafspraken met geldigheidsperiode.
Beslissingen die het team neemt (technisch, organisatorisch) komen op één plek. Werkafspraken (“we sluiten op vrijdag om 16:00”, “geen meetings na 15:00”) krijgen een geldigheidsperiode — dus een afspraak van vorig kwartaal blijft niemand stilletjes binden.
Catalogus van warmups voor elke gelegenheid.
Een groeiende catalogus van team-warmups in NL en EN, gefilterd op duur (2-15 min) en doelgroep (klein / groot team, gemixt / nieuw / hecht). Voor RTE's die elke maandag iets nieuws willen, zonder zelf te googelen of dezelfde 4 oefeningen te recyclen.
Estimr
Volledig geïntegreerd, blijft standalone.
Estimr blijft een zelfstandig product op estimr.eu — zelfde URL, zelfde data. Maar voor Iterr-organisaties hangt de Estimr-toegang aan het Iterr-abonnement (Pro voor de RTE, Pro voor alle teamleden, of Team voor de hele organisatie). Eén login, twee tools, geen migratie.
Overzicht
Eén getal, alle modules samen.
De Sprint Health Score combineert mood-stabiliteit, confidence-trend, ROTI-gemiddelde en open commitments tot één getal van 0-100. Het is de eerste blik die de PO en RTE elke ochtend nemen voordat de daily begint — om te zien of er iets te bespreken valt dat de standup zelf niet zal opleveren.
Iterr is in aanbouw. Estimr — onze planning-poker module — draait al volledig.